中小企业家“劳资三法”与 人才招聘新战略
暨中国人力资本管理CEO高峰论坛
主题：中国企业“劳资三法”实施战略与选才、招聘新策略
会议通知
各企业董事长、总经理、CEO、各企业人力资源部：
2008年1月1日起，《劳动合同法》实施势必进一步加大中小企业的用工成本，因为劳动合同解除或终止的经济补偿总体成本上升，招聘的质量受到极大关注，从事招聘工作的HR也将面临巨大压力。鉴于目前中小企业的人才招聘，以及日常的人力资源几乎是老板一个人的管理和操作，但“劳动三法”人才市场下即便是相对成本较小的试用期解聘，企业也还增加了额外的“试用期不合格”举证责任。许多企业“普遍撒网，重点培养”的招聘政策宣告结束。面对新法的调整，企业在管理上应做哪些改变，应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷 人力资源管理者应如何调整招聘思路，如何在选才招聘环节上贯彻新法，提高员工岗位胜任水平随着新法的实施，这种种问题已成为众多企业经营者、人力资源工作者和各级劳动与就业保障部门关注的重点。
为了贯彻实施《劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》，并提前学习即将颁布的《劳动争议法》，提升企业有效的、高质量、高效率的招聘水平，深入学习优秀企业的用人理念和面试技巧，增进企业和院校大学生就业方面的交流与合作，中国人力资源公益联盟与中国人力资源公益论坛组委会决定，举办全国高校就业指导和企业招聘策略论坛。
本次论坛最明显的特色就是采用企业与HR院校之间“产学研”互动的学习方式，由精通《劳动合同法》并具有丰富招聘经验的企业招聘经理结合自身经验和企业用人特点，现身说法，双向交流，破解贯彻《劳动合同法》下的招聘案例，掌握实务，针对性强，实用性强，是高校就业指导人员了解企业新《劳动合同法》下招聘需求和招聘策略的一次绝好良机。有关事项安排如下：
一．会议时间地点：08年1月26日（周六，全天） /北京（具体报名参会后，会前7日《报到通知》告）
二、组织单位：
● 主办机构：中国中小企业协会中国人力资源合作联盟。
● 支持单位：北大纵横管理咨询集团环球美联英语亚历山大会所石家庄就业局job36524职介网。
● 媒体支持:中华企管网 中国人力资源开发网、中国人事报、《管理学家》、北京人才市场报。
价值中国网《HR经理》《人力资源开发与管理》、中华培训网 中国MBA网、西三角人力资源网。
● 官方指定媒体发布： 中国管理传播网 ● 活动门户支持： 环球活动网
● 承办单位：中国人力资源公益论坛组委会北京中和智业公司
三、大会特色：
◆ 出席嘉宾：10位企业CEO、总经理/30位具有丰富HR经验的知名人力资源总监/ 10位《劳动合同法》专家教授。这是一次人力资源行业“普法”盛会，更是一次中国中小企业家新人力变革下“劳资三法”体验的稀有机会！这里有其他平台得不到的观点！您可以同优秀企业前沿HR管理实践的代表一起分享成功案例，解除疑惑，使您处于人才管理潮流和知识的尖端，运筹帷幄、决胜千里！
◆「参会回报」专业性 权威性 持续性 规模性 开放性 前瞻性
四、主要议题：
1、劳动合同法下，企业生存之道及招聘变革对策；
2、2008年“劳资三法”环境下企业招聘形势与用人特点分析；
3、《劳动合同法》及其实施细则下的人力资源招聘原则和选人调整建议；
4、新法人才市场下如何如何拓宽招聘渠道降低招聘成本、提高招聘实效
5、怎样分辨简历和识破虚假应聘信息规避招聘风险；
6、如何确定和面试、选拔具有发展潜力的“优才”员工 ------ 什么样的“优才”具有发展潜力和“优才”五种能力和素质的标准解析
7、面试官如何面试经验丰富的“职场快鱼”的与压力免试技巧；
8、新法背景下各类招聘面试、测评新技术、选才新形式介绍。
9、急于岗位胜任力的职业规划HR指导与示范专题研讨；
10、最佳雇主企业招聘流程、招聘宣传、招聘方案分析；
五、论坛形式与拟邀嘉宾：
论坛将邀请国家人事部，劳动和社会保障部，教育部领导和专家及著名企业人力资源招聘总监，与代表进行交流与研讨。拟安排每位嘉宾演讲1个半小时，与代表互动交流30分钟。另安排1个小时全体互动交流。
1.游 均 劳动和社会保障部劳动科学研究所所长
2.张士诚 全国人大法工委行政法室副主任
3.车宏生北京师范大学心理学院院长、中国心理学会测量委员会主任。
4.彭光华中国人民大学劳动关系研究所所长、劳动人事学院副教授
5.佟亚丽人事部中国人事科学研究院副研究员
6.张莉俪中华女子学院人力资源系系主任，北京人才学会副会长
7.朱忠武中国人民大学“企业应对《劳动合同法》课题”组长华夏基石人力资源集团高级咨询师
8.卫 弘万科地产人力资源总监、原联想集团（总部）招聘总监
9.王新宇 中国对外贸易运输（集团）总公司 人力资源副总经理
10.李子彬 中国中小企业协会会长，国家发改委原副主任
六、参会的对象：
中国境内《劳动合同法》管辖范围的企业雇主---董事长、CEO、总经理、人力资源总监、招聘经理，国有企事业单位人事处长（人事主管）；以及全国院校各就业指导中心负责人及主管校长、就业指导教师等。
七、参会费用：
1、费用：每人680元，包含论坛、餐饮、资料等会务费用（住宿费用自理，组委会统一安排）。
2、其他服务：免费成为中国人力资源公益联盟全国理事会企业（个人）会员；免费获得每月一期的《中国人力资源实战论坛-会刊》资料；并赠送2008年一期《人力资源.HR经理人》、《首席人才官》杂志各一本。
八、报名办法：
请报名参会的代表填写下面的“报名回执表”并及时传真或邮件至组委会，组委会将在论坛召开前5天回函告知具体的报到时间、地点、乘车路线及论坛日程等。
石家庄人力资源开发服务中心
请您填完表格后请回传至组委会：010—67532694/ E:jianmin1969@163.com
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大会参加人数名额有限，请及早报名及付款预定座位，额满即止，谢谢！