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对用人单位
1.用人机制更加灵活
2.内部竞争更加剧烈
3.人力资源成本更低
4.事务工作压力更小
5.合理规避劳动纠纷
对派遣人员
1.增加就业机会
2.降低择业风险
3.合法权益得到了保障
什么是劳务派遣?
劳务派遣的现实意义?
劳务派遣的流程?
劳务派遣对促进就业的意义?
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什么是劳务派遣
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劳务派遣亦称人才租赁,是用人单位将人力资源外包给劳务派遣机构的一种形式。即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由派遣机构通过市场招聘、查询人才库等方式搜索合格人员,把筛选合格的人选送交用人单位,由单位确定最终人选,然后,用人单位与派遣机构签订劳务派遣协议,被聘人员与派遣机构签订劳动(或聘用)合同,最后,派遣机构将与自己建立劳动关系的员工派遣到用人单位工作。