劳务派遣之所以获得蓬勃发展，是因为其适应社会需求。在传统的用工模式下存在劳动力双方互不信任的情况：一方面，需求方担心劳动者随意跳槽，另一方面，劳动者又对需求方能否保障其合法权益等持怀疑态度。这种状况成为就业洽谈顺利进行的一大阻碍。劳务派遣组织充当了供求双方的担保人，即可向客户公司担保其所派遣人员的安全性，又可向被派遣人员保障其合法权益受到保护。增强其安全感和归属感，劳务派遣组织作为具有独立法人资格的企业，有能力独立承担法律责任。因而有资格承担供求双方的担保人。