暨中国人力资源公益论坛走进石家庄
----新《劳动合同法》细则解读与实施后的影响
   2008年1月1日起将实施新《劳动合同法》，您是否深刻理解了条文背后的含义与仲裁、司法实践意见？鉴于企业HR虽为应对《劳动合同法》已参训多次、但企业却一直苦于无人能对新《劳动合同法》条文中的诸多不明疑点深度了解，为此只得焦急地等待劳动保障部的实施细则。另外，新劳动合同法的实施，将会导致企业用工格局产生巨变，例如，华为花费近10亿元辞退近万名员工；四川某国营企业、泸州老窖北京分公司等企业都在以实际行动回应，而我们河北的企业似乎反应冷淡，但是法律是严肃的，如果企业不能很好的认识新劳动合同法带来的用工策略的变化，将直接导致企业的用工成本俱增。因此，规避用工风险、深度了解新《劳动合同法》的相关实施细则是现在企业的头等大事。鉴于此，石家庄就业局、JOB36524职介网将携手中国人力资源公益论坛在新《劳动合同法》实施细则出台前的最后时间里，举办新《劳动合同法》实施细则及其背后的实践含义与影响，届时给您带来最深入、最及时、最权威的实施细则剖析，并结合《就业促进法》、即将出台的《劳动争议法》以及专家十多年的劳动争议案例经验，针对企业HR战略调整误区给出重要的建议。有意参会的企业与JOB36524职介网联系相关事宜
   这是石家庄市就业局和JOB36524职介网给河北的企业带来的一次公益性新《劳动合同法》的知识性高峰论坛，届时欢迎大家莅临参会（请提前预约）。论坛主题要议题：